CívelA EMPRESA É OBRIGADA A ACEITAR ATESTADO MÉDICO DE ACOMPANHANTE?
15 de julho de 2024
As hipóteses de ausências justificadas ao trabalho sem prejuízo do salário, estão, por lei, dispostas no artigo 473 da CLT, sendo o atestado médico uma das hipóteses mais utilizadas no ambiente laboral. Mas, e os atestados de acompanhamento de terceiros, também justificam ausências? Não exatamente. O referido artigo elenca como